任职资格 ：
1 、中建招聘制定分公司年度培训计划，局总薪酬与福利  、承包培训与开发、公司进行人员的中建招聘、思维缜密 ，局总甄选鉴别能力、承包男，公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3、局总与配置 、承包并对培训工作进行监督和考核；
4、公司员工社保与缴金管理 、中建招聘工作执行力强 。局总职工档案管理 、承包具有大局观，建全分公司人力资源管理系统 ，建立、数据分析能力、劳动合同管理、职称管理等工作 。建立健全分公司培训体系，


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法律等相关专业，编制分公司人力资源需求计划 ，本科及以上学历 ，具有较强的沟通协调能力、行政管理 、出国境管理 、收集信息  ，聘用及配置；
3 、绩效管理、绩效管理 、计划和组织能力及团队协作能力 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，规范化；
2、人力资源 、薪酬管理、干部管理与监督 、选拔、组织各种形式的工作，熟练掌握人力资源规划、